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傳承、創新、贏未來——湖南安淳圓滿舉辦2024年會暨30周年慶活動

發布時間：

2024-03-01 10:08

來源：

主持人登場

三十年，新起點，再出發！湖南安淳2024年年會暨30周年慶祝活動于1月18日在長沙福朋喜來登酒店圓滿舉辦，公司員工及退休同志300人歡聚一堂，圍繞“傳承、創新、贏未來”的主題，共同回顧30年輝煌發展歷程，傳承安淳的創業創新精神，堅守服務行業的初心，擔當創新發展的使命，向著未來美好的愿景奮楫揚帆、乘風破浪。

謝定中董事長致詞

謝定中董事長致詞

謝定中董事長在致詞中表示，公司30年發展歷程，是拼搏創新的30年，是誠信敬業的30年。在公司的發展過程中，有困難、有挑戰、有坎坷，只有勇于挑戰，勇于拼搏，勇于創新，不斷經受磨練，才能踏平坎坷終成大道。面向未來，希望公司全體員工在傳承中創新，在創新中發展，在發展中共贏未來，相信安淳的明天一定更美好。

鄭志忠總經理作工作報告

鄭志忠總經理作工作報告

鄭志忠總經理回顧公司30年創新發展歷程，作了題為《傳承創新勇擔使命戰略引領共贏未來》的工作報告。

30年來，公司始終堅持走創新發展之路，從改革創業、自主創新，到勇攀高峰、走向國際，構建了具有市場競爭力的“安淳模式”，堅持創新氨醇、綠色氨醇，永葆開拓進取精神，走專精特新發展路線，推動高質量發展。

30年來，安淳人秉承“誠信、敬業、拼搏、創新”的安淳精神，勇毅前行，逐夢不息，實現了三大跨越。第一大跨越：篳路藍縷，改革創業。1993年，公司創始人謝定中董事長率領6名科技工作者打破“鐵飯碗”，創建民營科技型企業，為合成氨、甲醇行業提供創新技術和服務。第二大跨越：購地建廠，飛躍發展。1999年，公司購置湘凱石化大廈10樓，拓展化工工程設計、裝備制造、催化劑等業務板塊。2003年，購地46畝建成“安淳工業園”，結束租賃廠房的歷史；2007年，購地100畝建成“安淳科技園”。技術創新不斷取得新成果、新應用、新業績，自主創新技術不斷獲得行業多項榮譽獎勵，行業影響力不斷增強。第三大跨越：境外上市，走向國際。2010年，公司成功在新加坡交易所主板掛牌上市，成為湖南省第一家在新交所上市的高新技術企業。構建了研發、設計、制造、服務四位一體的“安淳模式”，打造了中國氮肥行業創新型企業榜樣，為行業技術進步和產業發展作出了重要貢獻，為行業客戶創造了巨大的經濟社會價值，鑄就了具有顯著市場競爭力和影響力的安淳品牌。

2023年公司貫徹“高質量、高效率、高效益、可持續發展”經營理念，把戰略推進、人才發展、市場開拓、產能發揮、產品質量、安全環保、盈利能力、企業文化作為經營發展重點，聚焦目標砥礪前行，穩步推進高質量發展。市場營銷形成合力，以專利技術帶動各板塊業務，全力滿足客戶需求，營銷業績實現大幅增長，項目合同額同比增長53.5%。目標管理再上臺階，進一步加強業財融合，編制了部門運營計劃和預算，開展部門目標研討和高質量發展研討，細化財務運營指標和管理指標，搭建了業務部門管理報表，開展季度目標差異復盤，以終為始推動各項工作。強化市場導向推進技術創新，以技術創新滿足市場和客戶需求。新申請專利4項，2項發明專利和1項實用新型專利獲得授權。完成知識產權管理體系貫標，印發《技術創新管理與獎勵實施辦法》，加大技術創新獎勵力度，鼓勵員工積極開展科技創新。生產部門加足馬力，努力提高價值貢獻，完工交付工程設計項目38項，編制技術方案55個，裝備產品完成入庫98臺，順利交付的2臺ASME產品、570噸的DN2800氨塔外殼，在客戶現場完成制造DN4000等溫變換爐，生產催化劑產品953噸，完成18個重要項目的安裝開車投運。不斷強化隊伍建設，釋放組織活力，編制了《安淳人才發展規劃》，修訂完成《內控制度匯編》，頒布《員工調崗（調職）、調薪管理辦法》，持續優化薪酬績效管理體系。大力改善企業文化環境，豐富企業文化活動，營造濃厚的30周年昂揚奮發文化氛圍，增強了員工凝聚力和歸屬感。安全生產毫不松懈，組織開展全員應急演練和催化劑廠、檢測中心的專項應急演練。完成車間焊接煙塵收集裝置、危廢間廢氣收集裝置的安裝和油漆房活性炭箱擴容改造，嚴格落實特種設備使用單位和生產單位的質量安全“日管控、周排查、月調度”制度。

2023年，公司先后順利入選創新型中小企業、國家級專精特新“小巨人”企業，通過高新技術企業重新認定，完成質量管理體系外審換證、壓力容器設計許可換證評審，以及環境管理體系、職業健康安全管理體系、知識產權管理體系的復審。

2024年，要傳承安淳的創業創新精神，在傳承中創新，在創新中發展，以戰略引領高質量發展，以實際行動勇擔使命，以銳意進取開創新局，推動公司高質量、高效率、高效益、可持續發展。圍繞公司目標做好七個方面的工作：快馬加鞭推進技術創新，加快綠色低碳技術研發應用，著力提升核心競爭力；以滿足客戶個性化需求為起點，著力為客戶創造更多需求價值；以數字化設計、智能化制造為新方向，引領生產方式的變革進步；以人才強企，圍繞公司發展戰略，繼續加大人才引進力度，形成良性的價值創造、評價、分配機制；以質量興企，著力加強關鍵產品、關鍵工序過程管控；以“三高一續”經營發展理念聚焦戰略，堅持以客戶導向和結果導向，優化內部價值鏈，推動目標預算管理更上層樓；以建設“團結、緊張、嚴肅、活潑”組織，充分釋放組織活力、創造力和戰斗力。

三秩芳華傳薪火，萬里征程再出發。回首過去，輝煌成績催人奮進，展望未來，光榮使命任重在肩。安淳創業者以誠實守信的經營理念、敬業奉獻的職業道德、勇于拼搏的創業精神、專于創新的優良傳統，我們要不忘初心，牢記使命，砥礪前行，把安淳的創新事業不斷推向前進。

表彰先進樹榜樣我與安淳共成長

為傳承和弘揚誠實守信的經營理念、敬業奉獻的職業道德、勇于拼搏的創業精神、專于創新的優良傳統，授予嚴朝建、陳元蓀、梁恭增3名同志為“30周年突出貢獻模范”，授予劉伏來、王岳山、王煒3人為“誠信模范”，易方堅、曾輝、黃偉容3人為“敬業模范”，胡普谷、梁曉、黃勇3人為“拼搏模范”，孫會陽、楊伍軍、石玉3人為“創新模范”；表彰周定富、鄧元景、鄧雪雄、羅世福、羅元波、劉國輝、馬紅、李志偉、謝清冬、徐俊、曾勇、陳陽勇、楊信成、黃建香、梁濤15人為“2023年度優秀員工”，催化劑廠、高企認證團隊、投標方案突擊組、裝備公司福建永榮DN4000等溫變換爐現場制造組為“2023年度優秀團隊”，河津華源氨合成EPC項目、惠生（泰國）等溫變換項目、魯南兗礦DN2800氨塔外殼制造項目為“2023年度優秀項目”。